Anna Popsueva

Ehdokkaan numero: 7

Nimi: Anna Popsueva

Ikä: 53v

Ammatti: biologian tutkija, anestesiasairaanhoitaja

Seurakuntalainen vuodesta: 1999

Asumisalue: Itä-Helsinki

Miksi olet asettunut ehdokkaaksi Helsingin ortodoksisen seurakunnan valtuustovaaleissa?

Jumalanpalvelusperinne, yhteisöllisyys ja ihmisten kohtaaminen ovat seurakuntamme elinehtoja. Tunnen vastuuta siitä, että tämä ydintehtävä turvataan valtuuston päätöksenteossa. Haluan toimia valtuustossa äänenä, joka varmistaa, että budjetissa asetetaan etusijalle ne toiminnot, jotka rakentavat uskoa, tarjoavat diakonista apua ja tuovat ihmisiä kirkon yhteyteen. Samalla haluan tuoda mukanani taidon tehdä analyyttisiä ja kestäviä päätöksiä varmistaakseni, että seurakunnalla on taloudellinen selkäranka tukea tätä hengellistä työtä tulevaisuudessa. Uskon, että minulla on kyky yhdistää hengellinen sydän ja järkevä mieli valtuustotyössä seurakuntamme parhaaksi.

Mitä osaamista haluat tuoda valtuustotyöskentelyyn?

Taustani anestesiasairaanhoitajana antaa minulle vahvan ymmärryksen ihmisen kohtaamisesta kriisissä ja arjessa. Olen tottunut tekemään nopeita, harkittuja päätöksiä paineen alla ja työskentelemään moniammatillisessa tiimissä. Tiedän, kuinka tärkeää on kuunnella ja nähdä ihmisen kokonaisvaltainen hyvinvointi – myös hengellinen.

Tutkijataustani antaa minulle valmiudet käsitellä monimutkaista tietoa ja budjettilukuja. Tuon valtuustoon vahvan analyyttisen otteen: kriittisen arvioinnin avulla varmistan, että päätöksemme perustuvat huolelliseen tietoon ja realistiseen arvioon, jolloin vältämme hätiköidyt ratkaisut. Olen tottunut strategiseen ajatteluun ja katson aina pitkälle tulevaisuuteen; tavoitteenani on tehdä kestäviä päätöksiä, jotka tähtäävät talouden ja toiminnan pitkän aikavälin kehitykseen.

Uskon, että yhdistämällä sairaanhoitajan ihmisläheisyyden ja tutkijan analyyttisyyden pystyn vaikuttamaan seurakunnan talousasioihin ja samalla varmistamaan, että seurakunta pysyy lämpimänä ja merkityksellisenä kotina kaikille jäsenilleen. Koen hyvin merkitykselliseksi olla vastuussa seurakuntamme tulevaisuudesta.

Mikä osa-alue seurakunnan toiminnasta kiinnostaa sinua erityisesti?

Minua kiinnostaa seurakunnan toiminnasta erityisesti nuoriso- ja perhetyö sekä venäjänkielisten seurakuntalaistentavoittaminen ja osallistaminen.

Näen, että nuoret ovat seurakunnan tulevaisuus, ja meidän on varmistettava, että he löytävät seurakunnasta merkityksellisen ja turvallisen yhteisön. Työssäni haluan keskittyä resurssien kohdentamiseen niin, että pystymme tarjoamaan heille riittävästi matalan kynnyksen toimintaa ja vapaaehtoistyön mahdollisuuksia.

Lisäksi monikulttuurisuus on Helsingin seurakunnan rikkaus. Haluan olla edistämässä sitä, että kaikki maahanmuuttajat jäsenet tuntevat itsensä täysin osaksi seurakuntayhteisöä. On tärkeää, että heidän tarpeensa ja toiveensa huomioidaan paremmin toiminnan suunnittelussa.

TALOUS JA HALLINTO

Miten varmistaisit seurakunnan talouden kestävyyden tulevina vuosina?



Seurakunnan toiminta rahoitetaan pitkälti kirkollisverolla ja verotuloilla. Kestävän talouden avain on tulojen ja menojen tasapainottaminen.

Ensinnäkin, meidän on oltava aktiivisia houkuttelemaan uusia jäseniä kirkkoon. Helsingissä on paljon ortodokseja, jotka eivät vielä ole seurakunnan jäseniä. Seurakunnan on luotava ympäristö, jossa jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja merkitykselliseksi.

Toiseksi, meidän on priorisoitava menot tiukasti. Jos joudumme leikkaamaan budjetista, emme saa tinkiä hengellisestä toiminnasta tai nuorisotyöstä – ne ovat seurakunnan tulevaisuuden kulmakiviä. Nuorten sitouttaminen luo jatkuvuutta ja kestävää kasvua.

Miten suhtaudut seurakunnan kiinteistöjen hallintaan ja mahdollisiin uudistuksiin?


Suomen ortodoksinen kirkko kohtaa talouspaineita, jotka johtuvat kustannusten kasvusta, korjausvelasta ja valtionavustusten leikkauksista. Hallinnollisten kulujen leikkaaminen ja tehostaminen on välttämätöntä.

Kiinteistöjen osalta suhtaudun myyntiin harkiten. Helsingin arvotalojen myynti voi tuottaa lyhyellä aikavälillä voittoa, mutta se voi pidemmällä aikavälillä kääntyä tulonmenetykseksi tai aiheuttaa lisäkuluja. Meidän on arvioitava kriittisesti, mitkä kiinteistöt ovat välttämättömiä ydintoiminnan kannalta ja mitkä kiinteistöt syövät varoja pois itse työstä.

HENGELLINEN ELÄMÄ JA YHTEISÖLLISYYS

Miten edistäisit seurakunnan hengellistä elämää ja osallistumista jumalanpalveluksiin? Miten hengellisen elämän edistämisen leimaisi työskentelyäsi?

Pidän jumalanpalveluselämää seurakunnan ydintehtävänä. Jos minut valitaan valtuustoon, haluan edistää sitä seuraavilla tavoilla:

Haluaisin lisätä jumalanpalvelusten saavutettavuutta ja monikielisyyttä. Ehdotan jumalanpalvelusten striimaamista useista pyhäköistä ja tiedotuksen parantamista eri kielillä. Lisäksi kannatan yhteisöllisyyden vahvistamista järjestämällä keskusteluhetkiä ja pienryhmiä jumalanpalvelusten jälkeen.

Seurakunnan monikulttuurisuus on rikkaus. Ehdotan monikulttuuristen iltojen järjestämistä, joissa eri kulttuureista tulevat voivat tutustua toisiinsa ja jakaa kokemuksia.

Vapaaehtoistoiminnan tukeminen on myös tärkeää; tarjoaisin varsinkin nuorille mahdollisuuksia osallistua vapaaehtoistehtäviin, kuten jumalanpalvelusten avustamiseen ja nuorten ryhmien ohjaamiseen.

Perustaisin palautekanavan, kuten verkkosivuston tai sovelluksen, jossa seurakuntalaiset voivat antaa palautetta jumalanpalveluksista ja muusta toiminnasta. Tämä mahdollistaisi avoimen vuoropuhelun ja jatkuvan kehittämisen.

Miten seurakunta voisi tavoittaa nuoria ja uusia jäseniä?

Nuorten tavoittaminen on pitkän aikavälin sijoitus, joka vaatii valtuustolta rohkeaa taloudellista priorisointia ja sitoutumista saavutettavan ja nuorilähtöisen toiminnan kehittämiseen. Valtuuston on varmistettava, että nuorisotyö on budjetin prioriteetti, eikä säästökohteiden listalla. On tärkeää tukea sellaista toimintaa, joka on ilmaista ja kaikille saavutettavissa. Tarjottava toiminta pitää olla nuorille mielenkiintoista. Sen pitää olla muutakin kuin perinteisiä kerhoja: teemailtoja, retriittejä, työpajoja, nuoriso festivaaleja.

Seurakunnan aktiivisuus sosiaalisessamediassa on nykyään hyvin merkittävää ja sen jatkuva kehittäminen on tärkeää nuorten tavoittamiseen.

Seurakunnan tulisi luoda avoin ja kuunteleva ilmapiiri, jossa nuoret ja uudet jäsenet voivat jakaa ajatuksiaan ja kokemuksiaan. Tämä voi tapahtua esimerkiksi palautekanavien, keskustelutilaisuuksien tai nuorten neuvostojen kautta.

 

Miten tärkeänä pidät Ukraina-tuen pitämistä esillä seurakunnan päätöksenteossa ja tulevaisuuden linjauksissa?

Ukrainan tukeminen on seurakunnalle hengellinen ja eettinen velvollisuus. Tuki tulisi pitää esillä monin tavoin:

Diakonia ja Avustustyö: Seurakunnan on jatkettava humanitaarista työtä, lahjoittamalla varoja ja tarjoamalla tiloja pakolaisten ja avuntarvitsijoiden käyttöön.

Rukoukset ja Hengellinen Tuki: On tärkeää, että järjestämme jatkossakin rukoushetkiä ja jumalanpalveluksia, joissa muistetaan Ukrainan tilannetta.

Yhteistyö: Seurakunnan tulee tehdä yhteistyötä muiden kirkkojen ja järjestöjen kanssa ukrainalaisten tukemiseksi.

Pitämällä tuen esillä vahvistamme yhteisömme hengellisyyttä ja kannamme vastuuta kansainvälisestä solidaarisuudesta.

VALTUUSTOTYÖSKENTELY JA TULEVAISUUDEN VISIO

Minkälaisena näet valtuuston roolin suhteessa seurakunnanneuvostoon ja hiippakunnan piispaan?

Valtuusto on seurakunnan hallinnollinen johto ja budjetin päättäjä. Sen tehtävä on luoda vakaat olosuhteet seurakunnan työlle ja pitää huoli siitä, että kaikki toimii kirkon periaatteiden mukaan.

Valtuusto toimii ylimpänä päättävänä elimenä. Valtuusto määrittää seurakunnan taloudellisen kehyksen hyväksymällä budjetin ja tekee suuret, kauaskantoiset päätökset, jotka koskevat kiinteää omaisuutta, isoja investointeja sekä henkilöstörakenteen perusteita.

Seurakuntaneuvosto toimii operatiivisena moottorina. Sen tehtävänä on panna täytäntöön valtuuston asettamat tavoitteet ja huolehtia seurakunnan arjen toiminnasta.

Valtuuston rooli seurakunnanneuvostoon on varmistaa, että seurakuntaneuvosto saa käyttöönsä tarvittavat resurssit niiden strategisten tavoitteiden toteuttamiseen, jotka olemme yhdessä asettaneet.

Piispa on kirkollisen elämän ylin kaitsija ja sielunhoitaja. Valtuutettuna pidän tärkeänä, että päätöksenteossa kunnioitetaan piispan antamaa hengellistä linjaa. Tehtävämme on mahdollistaa taloudellisesti se työ, jonka piispa ja kirkko katsovat olennaiseksi seurakunnan perustehtävän toteutumisen kannalta.

Mitä pidät valtuuston tärkeimpänä tehtävänä tällä koittavalla valtuustokaudella?

Näen tulevan valtuustokauden tärkeimpänä tehtävänä talouden tasapainottamisen ja nuorisotoiminnan priorisoinnin. Monissa seurakunnissa talous on tiukalla, eikä meillä ole enää varaa tehdä kaikkea.

Valtuuston on uskallettava tehdä kipeitäkin päätöksiä, jotta voimme varmistaa seurakunnan ydintehtävän rahoituksen – eli sen, että meillä on jatkossakin varaa hyvään sielunhoitoon, diakoniaan ja lapsi- ja nuorisotyöhön.

Mikä on tärkein asia, jonka haluaisit saavuttaa valtuustokauden aikana?

Henkilökohtaisesti haluaisin nähdä, että valtuustokauden aikana saamme vahvistettua nuorten aikuisten ja perheiden yhteisöä seurakunnassamme.

Haluan, että valtuusto panostaa konkreettisesti nuorten perheiden tavoittamiseen. Tämä tarkoittaa, että meidän on varmistettava monipuoliset, matalan kynnyksen kohtaamispaikat ja toiminta, joka vastaa nykyajan perheiden elämänrytmiin (esim. ilta-aikaan tai viikonloppuisin). Lisäksi meidän täytyy tukea vapaaehtoistyötä niin, että nuoret aikuiset löytävät seurakunnasta roolin, jossa he pääsevät palvelemaan omilla lahjoillaan.

Tämä on minulle tärkein saavutus, sillä juurruttamalla uusia sukupolvia seurakuntaan varmistamme, että yhteisömme kasvaa ja uusiutuu. Se on paras mahdollinen pitkän aikavälin sijoitus seurakunnan tulevaisuuteen.

Mitä vielä haluaisit tuoda ilmi ja sanoa seurakuntalaisille?

Valtuutettuna minua ohjaa neljä keskeistä periaatetta, jotka yhdistävät ihmisläheisyyden, vastuullisuuden ja tulevaisuuteen suuntautumisen:

1. Palveluhenkisyys ja Läsnäolo – Haluan olla lähellä seurakuntalaisia. Minulle valtuutetun työ ei ole vain kokouksissa istumista, vaan näkemistä ja kuulemista. Päätöksenteon on pohjauduttava siihen, mitä ihmiset arjessaan tarvitsevat.
2. Visio ja Kestävä Kehitys – En tavoittele helppoja ja hetkellisiä ratkaisuja. Minua ohjaa pyrkimys tehdä kestäviä päätöksiä, jotka turvaavat seurakunnan talouden ja toiminnan laadun myös tuleville sukupolville.
3. Avoimuus ja Yhteistyö – Olen sitoutunut avoimeen vuoropuheluun. Olen valmis oppimaan uutta, kuuntelemaan eri näkökulmia ja toimimaan aktiivisesti yhdessä muiden luottamushenkilöiden ja työntekijöiden kanssa. Yhteistyöllä saavutetaan paras tulos.
4. Perinteen Kunnioitus – Kunnioitan syvästi kirkkomme rikasta traditiota, sen liturgista kauneutta ja hartauden merkitystä.